Vlivem ekonomických a demografických změn budou lidé muset pracovat stále déle. Tato skutečnost již vedla v několika zemích ke zvýšení věku odchodu do důchodu. Lidé budou schopni pracovat déle pouze tehdy, pokud se jejich uplatnitelnost udržuje trvale, tedy po celou dobu jejich pracovní kariéry. Organizace se tak budou muset nevyhnutelně vypořádat s problémem udržení zaměstnatelnosti svých lidí v průběhu času. Primární roli v udržitelné zaměstnatelnosti hraje řízení lidských zdrojů a ochrana zdraví při práci.
Konference si klade za cíl dát dohromady vědce a odborníky ze všech disciplín zapojených do udržitelné zaměstnatelnosti tím, že nabízí platformu pro výměnu vědeckých poznatků a praktického know-how.