ÚP ČR. Zaměstnavatelé mohou opět žádat o příspěvek na podporu vzdělávání zaměstnanců. 2017
http://portal.mpsv.cz/upcr/media/tz/2017/03/2017_03_20_tz_povez_ii_brezen_2017.pdf
Od pondělí 20. 3. 2017 mohou zaměstnavatelé opět žádat o příspěvek v rámci II. výzvy v projektu „Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II“ (POVEZ II). Úřad práce ČR zahajuje příjem žádostí v 10.00 hodin. Příspěvek ve výši až šest milionů korun ročně mohou získat zaměstnavatelé, kteří se rozhodnou investovat do odborného rozvoje svých pracovníků.
Projekt POVEZ II realizuje ÚP ČR v rámci Operačního programu
Zaměstnanost, a to v období od 1. 12. 2015 do 30. 11. 2020. Díky němu mohou
zaměstnavatelé získat finanční příspěvky na zvyšování odborných znalostí a
dovedností stávajících a budoucích zaměstnanců. Pomůže i těm, kteří právě
nastoupili a potřebují více času na zaučení. Zapojit se do něj mohou také osoby
samostatně výdělečně činné, a to jak se zaměstnanci, tak i bez nich.
„Cílem projektu je udržení a zvýšení konkurenceschopnosti a
adaptability firem díky vyšší profesní kompetenci jejich zaměstnanců.
Přidanou hodnotou projektu je podpora vzdělávání zaměstnanců nad 54 let,
kteří jsou vzhledem ke svým zkušenostem významným přínosem v pracovním
týmu v organizaci," upřesňuje generální ředitelka ÚP ČR Kateřina Sadílková.
Příjem žádostí o příspěvky bude nově probíhat elektronicky a formou
kolových výzev se stanovenou výší alokace. V praxi to znamená, že zájemce o
příspěvek nejdříve vyplní elektronický formulář žádosti, který odešle
prostřednictvím webové aplikace. Následně bude mít k dispozici žádost ve
formátu PDF. Tu pošle, se všemi přílohami, buď datovou zprávou, nebo
v listinné podobě ÚP ČR.
Úřad práce ČR má ve II. výzvě celkem k dispozici 1 mld. Kč. Po
vyčerpání přidělených peněz příjem žádostí na určitou dobu automaticky
pozastaví. Aktuální výše čerpání alokace bude dostupná na webových
stránkách Úřadu práce. Žadatel může podat žádosti v celkovém
objemu maximálně 6 mil. Kč za kalendářní rok.
V rámci projektu POVEZ II podpoří Úřad práce ČR akreditované i
neakreditované kurzy a odbornou jazykovou výuku v minimálním rozsahu 40
hodin na jednoho účastníka. Výjimku v tomto ohledu tvoří odborné technické
vzdělávání a vzdělávání řidičů (kurzy zaměřené na získání řidičského oprávnění
skupiny C, E, T včetně profesního průkazu, obsluhu vysokozdvižných vozíků a
CNC strojů nebo získání svářečského průkazu). Na vzdělávání v tzv. měkkých
dovednostech už nebude ÚP ČR v rámci projektu finančně přispívat.
O přiznání příspěvku a jeho výši rozhoduje konkrétní krajská pobočka
Úřadu práce ČR. Při posuzování žádostí bere mimo jiné v potaz, jestli poskytnutá podpora pomůže zlepšit situaci na konkrétním trhu práce nebo zda
bude mít vzdělávání pozitivní dopad na podnik i samotného zaměstnance.
Příspěvek na vzdělávací aktivitu může dosáhnout až 85 % skutečně
vynaložených nákladů. Mzdový příspěvek na jednoho zaměstnance pak činí
nejvýše 198 Kč za hodinu, včetně odvodů na zdravotní a sociální pojištění.
Žadatel může v průměru čerpat až 500 tis. Kč měsíčně.
Projekt POVEZ II sklidil v období I. výzvy značný ohlas. O vstup do něj
žádala řada firem a ÚP ČR uzavřel více než 7 000 dohod se zaměstnavateli.
Vzděláváním úspěšně prošlo téměř 18 tisíc osob, 2 000 z nich pak bylo starších
54 let.
Podrobnosti k projektu POVEZ II jsou k dispozici ZDE. Potřebné
informace se zájemci dozví i na příslušném kontaktním pracovišti ÚP ČR.
Zdroj:
Tisková zpráva ÚP ČR, březen 2017